“Liderança e Satisfação do Indivíduo: O bem estar como marcador de Resultado na Organização”.
Os desafios de mercado, levam por vezes os executivos a moverem seus esforços diante de ameaças externas. Esse mover-se provoca por vezes – na contramão- um ponto cego quanto a importância de uma boa liderança para os resultados da organização. Haja visto que a promoção do bem estar nas organizações é um poderoso marcador da […]